Тем не менее, у некоторых сотрудников (22%) работа зимой принимает вялотекущий  характер. Они признаются, что чувствуют себя сонными и неактивными, у них пропадает всякое желание что-то делать, а пробки на дорогах еще и провоцируют опоздания.

Несмотря на все это, лишь 4% опрошенных предпочитают брать зимой отпуск, чтобы поднять себе настроение, взбодриться и приняться за работу со свежими силами. А ведь в таком отдыхе, судя по ответам, есть масса преимуществ. Большинство (43%) проводят его в жарких странах, набираясь сил и витаминов, тем более что в этот период интересных предложений больше, а туристов – гораздо  меньше. Плюс ко всему, объединив новогодние праздники с отпуском, работникам удается устроить себе настоящие каникулы(25%).

К слову, спасаться от зимнего застоя многим помогают как раз новогодние праздники: 59% опрошенных уверяют, что длительные выходные идут только на пользу рабочему процессу.

Если говорить о временах года в целом, то все-таки лучшей для работы чаще считается весна (18%). Однако большинство респондентов не видят связи между эффективностью труда и сезонностью (44%) – они всегда работают хорошо. Зиму считают идеальным для работы временем 17% опрошенных. Реже всего называют зиму благоприятным временем для трудовой деятельности представители сфер «Добыча сырья» (0%) и «Строительство, недвижимость» (2%). Но, это и понятно, сезонность рабочих процессов никто не отменял.

По сообщению пресс-службы компании HeadHunter