Проблему нехватки и уровня квалификации кадров обсуждалась 5 июня  в рамках рассмотрения проекта закона об утверждении отчета реализации программы социально-экономического развития Бурятии на 2011-2015 годы. В частности, как отметила министр экономики РБ Татьяна Думнова, остается нерешенной нехватка квалифицированных врачей. Общее соотношение кадров в сфере здравоохранения не выдержано: основной кадровый состав составляет персонал.

В связи с этим не получается привести в соответствие со среднероссийским уровень средней заработной платы медработника в регионе. По итогам 2011 года средняя зарплата врачей в государственных медучреждениях составила 31,8 тыс. рублей, медсестер – 16,9 тыс. рублей. Думнова отметила, что  такая же проблема наблюдается в сфере образования, где средняя заработная плата составляет 17 766 рублей или 87,5% к общероссийскому уровню.

— Глава республики поставил нам задачу- увеличение зарплаты и сокращение сети работников образования, но на самом деле эта сеть расширяется, — добавила Думнова.

Заместитель председателя комитета по социальной политике НХ РБ Сергей Мезенин отметил, что сокращение обслуживающего персонала привело к другой крайности – росту суицидов, криминала,  увеличению количества неблагополучных детей. «Поэтому медперсонал  сокращать не надо», — заявил он. —  Кроме того,  выпускники трех медицинских лицеев Бурятии сами не хотят идти работать в сферу здравоохранения из-за сложности работы и отсутствия жилищных условий для работников этих специальностей».

По итогам обсуждения принято решения активизировать работу по созданию  условий для привлечения высококвалифицированного медперсонала и закрепления его на местах. По словам Татьяны Думновой, помочь в этом может стартовавшая в регионе программа модернизации здравоохранения .