В Братске с начала внедрения технологии проверки чиновников и кандидатов на муниципальную службу через полиграф тестирование прошли 124 человека. По итогам тестирования 10% кандидатов не были приняты на работу в администрацию города. Об этом сообщает пресс-служба местной мэрии.

В отличие от традиционного полиграфа, метод является бесконтактным. Цель тестирования – оценка достоверности информации, получаемой в ходе свободного собеседования. На основе новых цифровых технологий можно оценить психофизиологическое состояние человека в ходе индивидуального собеседования по видеоанализу и характеристике речи. На сегодняшний день этот метод используется спецслужами и правоохранительными органами России.

Для проведения тестирования в администрации города оборудован специальный кабинет. Опрос занимает от 20 до 30 минут.

– Тестирование с применением комплекса «Диана-Видео» позволяет провести отбор кандидатов при приеме на работу в администрацию города более эффективно, также оно направлено на повышение результативности служебных проверок, – рассказала заведующий отделом муниципальной службы и кадров аппарата администрации города Елена Юферова.

Напомним, в 2018 году в соответствии с соглашением компания «Поликониус» на безвозмездной основе предоставила администрации Братска комплект специального оборудования с программным обеспечением программно-технического комплекса «Диана-Видео». Братск наряду с такими городами, как Москва, Санкт-Петербург и Казань, первым начал выполнять тестирование служащих в администрации.