В Иркутской области 16% потенциальных сотрудников при поиске работы готовы рассматривать вакансии с меньшей зарплатой, если работодатель предоставляет психологическую помощь сотрудникам.

К таким выводам по итогам опроса пришли аналитики hh.ru. При этом отмечается, что работодатели и соискатели из Иркутской области солидарны в том, что выгорание является одной из главных причин стрессов на работе, однако, в остальном видение расходится.

– Эти результаты говорят о том, что в последнее время соискатели все чаще ищут не просто место, где им будут платить определенную зарплату, но и компанию, готовую заботиться о сотрудниках, в том числе об их эмоциональном состоянии. Ценность ментально комфортной среды в обществе растет, а вместе с ней становятся всё более важными корпоративная культура, атмосфера в компании, экологичность в общении друг с другом, – комментирует руководитель пресс-службы hh.ru Сибирь Лилия Эсауленко.

Большинство соискателей из Иркутской области (69%) считают, что стресс не является нормальной частью жизни. Но при этом каждый третий уже готов признать полностью или частично, что постоянные стрессы и тревога являются нормальным явлением, которое необходимо принять, как данность (31%).

В ходе исследования стало заметно, насколько у работодателей и соискателей разные взгляды на то, что вызывает стресс на рабочем месте.

В частности, по мнению работодателей, главные проблемы, вызывающие стресс, — это объём работы (57%), эмоциональное выгорание (47%) и сроки выполнения задач (46%). Для сотрудников же главными проблемы являются эмоциональное выгорание (56%), руководство (43%) и атмосфера в коллективе или неуверенность в завтрашнем дне (по 41%). При этом объём работы (23%) и сроки выполнения задач (19%) находятся ближе к концу списка причин для стрессов: на седьмом и восьмом месте из девяти.

Больше всего согласия между сотрудниками и работодателями наблюдается в оценке эмоционального выгорания как причины стресса.