Напомним, что внеплановый инструктаж необходим, если перерыв в работе составлял больше двух месяцев, а для предприятий с вредными и (или) опасными условиями — больше месяца. Но применяется ли эта норма при уходе на удаленку? Как пояснили в Минтруде, поскольку все виды инструктажей по охране труда прописаны в соответствующих нормативно-правовых актах, в данной ситуации порядок их проведения должен определить сам работодатель, т.е. если существует такая производственная необходимость. Говоря про внеплановую спецоценку условий труда, специалисты отметили, что ее требуется проводить только в тех случаях, которые предусмотрены законом (ч.1 ст.17 ФЗ от 28.12.13 No 426-ФЗ), при этом среди них нет такого основания для СОУТ, как возвращение работников в офис с удаленки.

Надо сказать, охрана труда является сегодня крайне актуальной темой для компаний, ведь в последнее время государство достаточно ужесточило контроль над этой сферой. Каждый работодатель обязан не только сам пройти курс подготовки в области охраны труда, но и обеспечить соответствующее обучение всех сотрудников. То же самое касается и специальной оценки условий труда – она обязательна для всех юрлиц и индивидуальных предпринимателей. Впрочем, регулярное проведение спецоценки оправдано и действительно необходимо для предприятий с вредными условиями труда, но для обычных компаний с офисным режимом работы – это зачастую лишь дополнительная финансовая нагрузка. Буквально на днях Госдума РФ приняла в первом чтении законопроект, направленный на упрощение СОУТ для офисов.

В частности, проект закона предполагает отмену проведения повторной спецоценки на тех рабочих местах, которые признаны безопасными, т.е. в случае принятия этого закона, работодателям достаточно будет провести СОУТ лишь единожды. Главное, чтобы в организации не допускались нарушения в сфере охраны труда, в противном случае внеплановая спецоценка условий труда станет обязательной. По словам авторов законопроекта, отмена повторного проведения СОУТ коснется порядка 35% рабочих мест. Благодаря этому уменьшится административная и финансовая нагрузка на компании.