Чем больше женщин в руководстве компаний, тем выше их прибыль, и чем больше представительниц прекрасного пола среди простых сотрудников, тем выше результативность деятельности фирм.  К таким выводам пришли эксперты Международного валютного фонда (МВФ), пишет РГ. Они провели исследование «Реализация потенциала занятости женщин в Европе», которое приурочили к Международному женскому дню.

Растущая численность женщин в составе рабочей силы ведет к улучшению показателей деятельности фирм. Эмпирические данные указывают на сильную прямую связь между гендерным разнообразием на высших постах в фирмах и финансовыми показателями корпораций. Однако компаний, где женщин больше, чем мужчин, не так уже и много. Авторы исследования признают, что на рынке труда в Европе мужчин трудоспособного возраста гораздо больше. Кроме того, меньшая доля женщин достигает верхних ступенек карьерной лестницы.

На рынке труда России, кстати, статистика также не в пользу женщин. Доля мужчин-руководителей — 66%. Притом что уровень образования у дам выше, а среди занятых — их почти столько же (49%). Зарплата у дам ниже. Разница составляет 26%, в некоторых отраслях этот разрыв больше. Это сказывается и на размерах пенсий — они у женщин ниже, чем у мужчин.