Больше всего экспатов было в России, как ни странно, в 2008-2009 годах, вспоминает Мария Игнатова, руководитель службы исследований HeadHunter. Тот экономический кризис Россия переживала менее болезненно, чем многие другие западные страны, и отечественные работодатели с удовольствием приглашали в свои компании иностранцев, предлагая им вполне конкурентоспособные условия.

«Некоторые даже давали прибавку к зарплате в 20-30 процентов, чтобы как-то замотивировать нужных специалистов», — вспоминает Игнатова.

Позже число экспатов стало понемногу сокращаться и сейчас остается стабильно невысоким. Но потребность в иностранных специалистах, особенно в таких отраслях, как информационные технологии, нефтяная и химическая промышленность, ресторанный и гостиничный бизнес, остается, полагает эксперт.

«Думаю, приток иностранцев на российский рынок труда, пусть и не такой явный, как раньше, мы еще увидим. И начнется он, как только у отечественных работодателей вновь появятся возможности для их привлечения», — уверена Мария Игнатова.Экспатов с зарплатой в долларах или евро становится все меньше. Каждый второй уже получает ее в рублях.