— Сейчас не совсем подходящее время для оценки ситуации на рынке, – отмечает менеджер по подбору персонала кадрового агентства «Перспектива» Алина Непомнящих. — Ежегодно конец декабря и январь – месяцы затишья. Сказываются затяжные праздники. Работодатели оценивают сложившуюся ситуацию и принимают решение, какой кадровой стратегии придерживаться. Вакансий немного, но с чем это связано – с кризисом на рынке или праздниками – точно сказать не могу.

Более категорична в этом вопросе директор Агентства Кадровых решений Оксана Габриелян:

— На рынке труда в Иркутске полный спад. Два фактора – традиционное январское затишье и проблемы в экономике – накладываются друг на друга. В этот же период прошлого года работодатели были гораздо активнее. Это очевидно.

При этом эксперты отмечают наплыв соискателей.

— Люди звонят, предлагают свои кандидатуры. Много предложений от рабочих – строителей, каменщиков, бетонщиков, – говорит Алина Непомнящих.

— Ощутимо просел строительный рынок, – вторит ей Оксана Габриелян. И добавляет, что массово идут люди из предприятий общепита – повара, бухгалтеры, официанты, и торговых компаний, которые занимались продажей продуктов питания.

— Первое, что реагирует на проблемы в экономике — это общепит. Со слов людей, которые приходят в надежде найти новую работу, можно сделать вывод, что в городе закрылось довольно много кафе и столовых. Пик увольнений пришелся на осень прошлого года, – говорит Оксана Габриелян.

Алине Непомнящих также известны случаи массовых увольнений. По ее словам, сокращают штат те фирмы, чья деятельность была связана с импортом товаров и услуг из стран, в отношении которых были введены ответные санкции.

О росте числа увольнений говорит и Людмила Савиных:

— В 2014 году заявлено почти вдвое больше вакансий, чем в 2013. Как следствие, в полтора раза выросло высвобождение работников. Увольняли сотрудников разные предприятия и организации, это и банки, и администрация города, и другие структуры.

В то же время заявления представителей кадровых агентств об отсутствии вакансий для строителей и поваров не соотносится с информацией Центра занятости. Вероятно, это связано с малой осведомленностью граждан о том, как госучреждение может помочь найти новую работу.

На начало года банк вакансий иркутского центра занятости насчитывал 28 868 вакансий, из них 27 402 – по рабочим профессиям. Самая большая потребность у работодателей в строительной сфере. Арматурщики, бетонщики, плотники, маляры, штукатуры – специалисты этих профессий наиболее востребованы сегодня. Для женщин довольно много предложений по работе врачом, медсестрой, поваром, воспитателем, нянечкой в детском саду.

— Уровень регистрируемой безработицы в 2015 году вряд ли сильно изменится, – рузюмирует Людмила Савиных. – На протяжении 10 лет ситуация в городе достаточно стабильная. Безработица держится примерно на одном уровне с некоторыми отклонениями в ту или иную сторону. Наплыва уволенных граждан мы не ожидаем и в этом году.

— Проблемы в экономике отразились на рынке труда, – считает Оксана Габриелян. – И без того спрос превышал предложение, а теперь ситуация стала еще хуже.

Однако эксперт с оптимизмом смотрит в будущее:

— Люди, которые умеют и привыкли зарабатывать деньги, закрыв один убыточный бизнес, откроют другой, прибыльный. А значит, снова появится потребность в рабочей силе и рынок труда стабилизируется.

Помочь всем, кто ищет работу, готовы в Центре занятости. Даже если в банке вакансий не найдется интересных для соискателя предложений, специалисты центра дадут профессиональные советы по трудоустройству. Актуальную информацию о состоянии и тенденциях развития иркутского трудового рынка можно также получить на сайте Министерства труда и занятости Иркутской области irkzan.ru.