30 января состоялась первая игровая сессия образовательного проекта «Кадровый корпус». Участники впервые встретились в библиотеке им. Молчанова-Сибирского. По словам кураторов, всего на конкурс на участие в проекте было подано 188 заявок, из них 150 человек прошли отбор и начали обучение.

В целом второй сезон проекта вызвал большой интерес: предприниматели, как и молодые специалисты и студенты, были рады и готовы учиться. А насколько важен этот процесс для каждого из участников — покажет время. В дальнейшем участников «Кадрового корпуса» ждет ранжирование по рейтинговой системе: будут измеряться не только знания, но и личные качества и способности.

В программе проекта запланировано несколько разных семинаров, встреч и игр: тренинг «Искусство управленческой борьбы», управленческие поединки, игровая конференция «Открытое пространство», тренинги по ТРИЗ и технологиям Форда. Участие во всем проекте бесплатное, его оплачивает фонд «Центр поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства в Иркутской области» при поддержке министерства экономического развития региона.

Первая сессия прошла в формате деловых игр и показала участникам, как важно уметь договариваться друг с другом и выстраивать партнерские отношения. Кроме того, каждый в этот день смог осознать свой уровень владения приемами управленческой борьбы.

— Этот проект — особенный. Участвуя в нем, вы сможете повысить свое управленческое мастерство, найдете новые точки роста и создадите свою социальную сеть. Кроме прочего, каждый участник может дать «Кадровому корпусу» что-то свое, наполнить его новым смыслом и стать соавтором нового проекта по поддержке предпринимателей, — обратилась к участникам директор фонда «Центр поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства в Иркутской области» Алена Карасева.

Напомним, что в прошлом году по итогам первого «Кадрового корпуса» в Иркутской области появилось два новых проекта для предпринимателей: 100БИ («Сто бизнесов для жизни») и «Акселератор.38». Уже в этом году у обоих проектов стартует второй сезон, из пилотных они стали постоянными и запустятся в новых районах Приангарья. В частности, «Акселератор.38» уже ведет набор резидентов в Братске, а 100БИ готовится к запуску в Слюдянке.

Алена Карасева также отметила, что участники «Кадрового корпуса» имеют шанс попасть в команду органов власти Иркутской области. В частности, министерство экономического развития региона готово рассмотреть кандидатуры новых сотрудников.

— Несколько лет мы готовили концепцию развития предпринимательства в Иркутской области, изучали опыт других стран и регионов и искали оптимальные для нашего региона решения. В итоге родилась целая сеть проектов для иркутских бизнесменов. Один из них – «Кадровый корпус». Он помогает не только найти новые возможности для развития себя и своего бизнеса, но и отыскать возможных партнеров и сотрудников. И еще, по большому счету, попав в «Кадровый корпус», вы попадает в новую среду, в которой помимо этого проекта есть еще и много других мероприятий, на которые стоит обратить внимание, — поделился общественный представитель АСИ в Иркутской области Сергей Маяренков.

Тренер Таллинской школы менеджеров Лариса Давыдова также заметила, что из ближайших интересных проектов, которые будут логичным продолжением «Кадрового Корпуса», весной состоятся бизнес-лагерь и чемпионат по управленческим поединкам.

В закрытой группе в «Фейсбуке» участники активно обсуждают прошедшие игры, делятся опытом и впечатлениями: ищут оптимальные решения для игровых заданий, заводят новые знакомства. Можно сказать, что уже началось строительство той самой особенной социальной сети «Кадрового корпуса».

Самой обсуждаемой стала финальная игра третьего дня — игра в государство. За относительно короткий промежуток времени каждый из игроков смог осознать важность принятия правильных управленческих решений и ценность умения договариваться. Страсти вокруг игры не утихают до сих пор: обсуждаются правильные ходы, примеряются ситуации на текущую политическую ситуацию в стране, словом, идет бурная дискуссия.

Илья Песков, участник КК: «Я, если честно, думал, что нам лекции будут весь день читать. А получил весь день драйва! Очень понравилось общение, и технологии и умения организаторов. Решил для себя поучаствовать в проекте до самого конца, чему сам немного удивился».

Екатерина Помазан, участник КК: «Я до сих пор под впечатлением. Первый день принес массу положительных эмоций. Деловые игры, а особенно в государство, создали очень точный слепок реальности, который позволил посмотреть на себя со стороны, провести диагностику проблемных зон и сфер, требующих коррекции. Такая диагностика выявляет не то, что ты о себе думаешь, а то, что и как ты делаешь на самом деле. Спасибо организаторам и участникам за такой безопасный опыт».

Дарья Мусихина, участник КК: «Хочу сказать спасибо за потрясающий (во всех отношениях) опыт организаторам и своим партнерам по игре. Вчерашний день позволил разочароваться и очароваться в одних и тех же людях, посмотреть на себя в стрессовой ситуации и подумать, насколько ты готов на компромисс с собственной совестью или выгодой. И еще непременно будет отложенный эффект.
Но покидала занятие я не в столь воодушевленных чувствах. Последняя игра, когда уже психический накал достиг пика и многие защиты просто отключились, очень хорошо отразил наше общество. Мы не могли собраться сразу и начать решать общую задачу. Пока каждый считал свою выгоду, предприниматели думали, как себя прокормить, чиновники решали вопрос со своей зарплатой, а на местах развивалась коррупция, мы потеряли самое драгоценное — время.
Здесь уже многие писали про социализм и про то, что надо было сначала всех накормить, получить премии, а потом уже зарабатывать и заниматься законодательством. Но игра бы не была игрой, если бы из нее не следовали выводы. И, попав теперь в подобную ситуацию в реальной жизни, наверное, каждый из игроков задумается, как эффективнее решить подобные задачи. И это уже здорово!»

Артур Ельченков, участник КК: «Если честно, пошёл просто ради интереса. не знал, чего ждать. И планировал часам к 12 поехать уже по делам. Но так увлекся, что отменил всё и остался до последнего. Коммуникация не самая сильная сторона интровертов, поэтому не сказать, что мне всё это давалось легко; в «Переправе», мне кажется, я умудрился поставить антирекорд. Но с другой стороны я прощупал грани, до которых люди готовы идти, и получил несколько навыков, как их расширять. Ведь это игра, и в ней не так важны промежуточные результаты, как знания, которые останутся навсегда».

«Кадровый корпус» — образовательный проект для предпринимателей, менеджеров и активистов из Иркутска и Иркутской области. Для участников он бесплатный и проводится по технологиям Владимира Тарасова (Таллинская школа менеджеров) по заказу Фонда “Центр поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства в Иркутской области” и при поддержке министерства экономического развития региона. Конкурсный отбор участников проводит тренер Таллинской школы менеджеров Лариса Давыдова.