Большая часть иркутян, около 84%, сталкивалась с обманом или сокрытием информации при поиске работы. Не до конца правдивыми оказывались размер оплаты труда, условия работы и даже должность.

С оформлением обманывали значительно реже – в 34% случаев. Половина соискателей, которые ответили, что их обманывали с размером оплаты труда, указали, что работодатель обещает премии, получить которые практически невозможно, или указывает диапазон, а платит потом по низшей границе. 64% респондентов, обманутых с будущей должностью и содержанием работы, столкнулись с тем, что реальный круг обязанностей оказался куда шире заявленного. Таковы данные опроса, проведенного сайтом по поиску работы и персонала HeadHunter.

Респонденты на вопрос о том, что они сделали после того, как выяснили истинное положение вещей, чаще всего отвечали: «Ушёл на другую работу». Нашлись и другие варианты: «Занес работодателя в чёрные списки», «Смирилась/ся», «Стал саботировать «дополнительные» обязанности», «Забеременела и ушла в декрет».

В свою очередь соискатели также не отличаются честностью. Как оказалось, каждому второму опрошенному сотруднику хотя бы однажды приходилось лгать по тому или иному поводу.

Так, 47% опрошенных признаются, что специально разыгрывали сцены на работе, дабы добиться желаемого, в том числе обратить внимание коллег или начальства на свою проблему, доказать правоту или решить проблему без ущерба для личной репутации.