Другое дело, что в России пока низкая мобильность населения и не всегда специалисты соглашаются ехать на работу «за тридевять земель». «Квалифицированные рабочие входят в число одних из самых популярных категорий персонала по числу открытых вакансий. При этом действительно квалифицированные рабочие — это очень дефицитный персонал», — говорит старший аналитик рекрутингового портала Ольга Чекалдина.

Рабочих много, а тех, кто умеет работать, например, на станках с продвинутым программным обеспечением, — единицы. По данным портала HeadHunter, за последний месяц в сфере рабочего персонала количество вакансий увеличилось примерно на 10 процентов.

По мнению Антона Степанова, если сейчас не сделать шаги по повышению покупательской способности и не поддержать предприятия достойными кредитами, через несколько лет у нас будет кризис на рынке труда, а экономику можно будет считать умершей. Параллельно необходимо менять программы обучения в средних профессиональных учебных заведениях, чтобы ребята умели работать на самом современном оборудовании.

Вместе с тем престиж рабочих профессий растет. Как показали исследования, проведенные порталом Superjob.ru, если в 2010 году пойти после школы в техникум или колледж планировали всего восемь процентов выпускников, то в 2015-м — уже 21 процент.