Начало 2011 г. ознаменовалось бурным всплеском активности работодателей. Несмотря на длительные новогодние праздники, прирост вакансий за месяц составил почти 11%. Характерно, что вакансий стало больше практически во всех сферах. Особенно отметим увеличение числа вакансий в тех сферах, где до этого заметного роста не наблюдалось, – СМИ; фитнес и спорт; наука, культура и искусство;  кадры. Число резюме, напротив, пошло на убыль: «зимние каникулы» несколько охладили стремление соискателей к активному поиску работы. Источником информации является крупнейшая в россии база данных резюме (более 4 500 000 резюме) и вакансий (более 20 000 вакансий в сутки), публикуемых на портале superjob.ru.

В январе 2011 г. база вакансий рекрутингового портала Superjob.ru увеличилась на 10,8%. Рост числа вакансий наблюдается во всех сферах за исключением сельского хозяйства. Наиболее активно в январе  росло число вакансий в следующих сферах: СМИ (+34,6%), стратегическое развитие и консалтинг (+24,3%), фитнес и спорт (+22,8%), наука, культура и искусство (+22,5%), а также в кадровой сфере (+21,1%).

Лидеры по числу вакансий – разделы «Продажи / Закупки», «Промышленность / Производство», «Рабочие специальности / Разное», «Бухгалтерия / Банки / Финансы / Инвестиции», «Проектирование / Строительство».

Конкуренция среди соискателей снизилась

Число активных резюме в январе 2011 г. снизилось на 5,1% относительно предыдущего месяца. Небольшой прирост наблюдался в 3 из 27 разделов каталога. Наиболее заметно снизилось число резюме в страховании (-9,7%), кадровой сфере (-9,5%) и в сфере маркетинга, рекламы и pr (-9,3%). Наибольшее количество резюме находится в разделах «Продажи / Закупки», «Бухгалтерия / Банки / Финансы / Инвестиции», «Административная работа», «Промышленность / Производство», «Транспорт».

Соотношение «предложение / спрос» в январе снизилось с 5,4 до 4,6 резюме на одну вакансию. Снижение конкуренции среди соискателей произошло во всех отраслях, кроме сельского хозяйства: здесь зафиксирован небольшой рост на 0,1 пункта. Наиболее значительное снижение конкурса отмечено  в сферах с традиционно высоким соотношением предложения и спроса: СМИ (-5,1 пункта), государственная служба (-4,8 пункта), юриспруденции (-3,6 пункта). В разделе «государственная служба» по-прежнему самый высокий конкурс соискателей на рабочее место – 37,9 резюме, за ней следуют сферы юриспруденции (14,4) и административной деятельности (12,3). Небольшой конкурс сохраняется на рабочие специальности (1,3 резюме на вакансию), в сфере страхования (2,2) и производства (2,4).

 Кого ищут работодатели?

Структура запросов работодателей в январе не претерпела значительных изменений. Наибольшее число запросов пришлось на квалифицированных рабочих (9,8% от всех запросов). Вторые по востребованности – менеджеры по продажам (5,9%), на третьем месте – инженеры (5%). В январе вырос спрос на 4 из 15 исследуемых позиций, в том числе на бухгалтеров и секретарей (+0,2 процентных пункта). Доля запросов на квалифицированных  рабочих в январе 2011 г. уменьшилась на 0,8 процентных пункта.

Что касается топ-вакансий, наибольшая доля запросов в январе пришлась на позицию «Директор магазина» (15,1% от всех запросов на поиск директоров). Вторые по востребованности – директора филиалов (8,1%). На долю коммерческих директоров поступило 6,8% запросов. Доли запросов на другие наиболее востребованные директорские позиции варьируются в диапазоне от 1,4% до 2,8%.

 Динамика коэффициентов напряженности 

(Средние значения по 16 городам)

Напряженность на рынке труда снизилась в 5 из 6 исследуемых сегментов, а в сегменте «Строительство» осталась на уровне прошлого месяца.  В 4 из 6 исследуемых сегментов («Банковское дело», «Информационные технологии», «Реклама/Маркетинг/PR», «Кадры») показатель напряженности достиг минимального значения за год (с января 2010 г.). Наиболее значительное снижение напряженности за месяц продемонстрировал сегмент «Юриспруденция» (-2,7 пункта).

 Рекламщикам подняли зарплату

Зарплатные индексы в январе продолжили рост во всех исследуемых областях за исключением сферы «Банковское дело», где показатель застыл на уровне прошлого месяца. Наибольший рывок за месяц совершили зарплаты в сфере  «Реклама/Маркетинг/PR» (+1,4%). Наибольший годовой рост зарплатных предложений также отмечен в сфере «Реклама/Маркетинг/PR» — увеличение на 12%.

Кто готов работать за черную зарплату?

В ходе опроса Исследовательского центра портала Superjob.ru 7% работодателей признали, что переход от ЕСН к страховым взносам стал наиболее значимым событием кадровой сферы. С 1 января 2011 года размер  страховых взносов повысился до 34%. Прежде этот налог составлял 26% для предприятий с общей системой налогообложения и 14% для компаний, работающих по УСН и ЕНВД (малый бизнес).

Опрос соискателей показал, что число согласных работать за черную зарплату за 2 года снизилось на 9 процентных пунктов. Работать за неофициальную зарплату чаще готовы мужчины (59% против 43% среди женщин). Женщины же чаще мужчин настаивают на белом окладе (31% против 22% среди мужчин).

Цитировать эту статью на своём сайте или блоге


Просмотр для основного блока HTML:

< Предыдущая   Следующая >