Иркутские соискатели не прочь стать сотрудниками банковской сферы. В совокупности специалисты службы управления персоналом филиалов Банка24.ру в сибирских городах в течение года получили 1812 резюме. Популярность этой сферы подтверждается и статистикой рекрутинговой компании HeadHunter.

Интересно, что самое большое количество присланных резюме получил красноярский офис банка, там претендовали на одну вакансию в среднем 79 человек. В Новосибирске эта цифра меньше, порядка 62 человек претендовали на одно место, а в Иркутске – 37 соискателей.
Вакансии у Банк24.ру не совсем типичные, он сосредоточен на предоставлении самого удобного для предпринимателей, и главное – удалённого сервиса, являясь по сути экспертом в области онлайн-расчётов, и обладателем одного из лучших интернет-банков в стране. Чтобы поддерживать этот сервис и развивать его, банк и в команду достаточно часто набирает специалистов по сопровождению и развитию информационных технологий. Ну, и конечно, как практически и в любом другом банке (а также и в отрасли), всегда есть необходимость в дельных специалистах по работе с клиентами. Хотя на данный момент в Иркутске банку удалось собрать полную команду, и открытых вакансий нет.

— Мне кажется, все-таки слухи о «нестабильности на рынке» сильно преувеличены. Во всяком случае мы такого не наблюдаем, а ведь мы работаем с предпринимателями и держим руку на пульсе. Снижения оборотов по счетам нет, наоборот, есть стабильный, уверенный рост. Но это наш, профессиональный банковский взгляд. Что касается людей, выбирающих банки в качестве места работы, я думаю, они делают правильный выбор. Банки нужны всегда, при любых экономических условиях. Банки дают возможность отличного карьерного роста. Это белая зарплата, социальный пакет и другие бонусы. Ну и конечно, это интересно. Так, к нам в Банк24.ру приходят люди, которых не просто привлекает банковская сфера, но и личностный, и профессиональный рост, инновационные банковские технологии, бесплатное корпоративное обучение – все это мы можем им предложить. А еще совершенно необычная, очень человечная атмосфера, когда общаешься с клиентами и коллегами не по шаблонам, а как с друзьями и членами семьи. У нас невероятно популярны летние и новогодние корпоративы, ежегодные сплавы руководителей, мы участвуем в спартакиадах, креативно отмечаем всевозможные праздники – 14 Февраля, 23 Февраля, 8 Марта. У нас принято заботиться друг о друге, оказывать поддержку, работать в команде. Согласитесь, все это большие плюсы, когда вы выбираете себе работу. Если вы хотите защититься от кризисов, расти как личность и делать серьезную карьеру, то банк – одно из лучших для этого мест.

Отражает популярность банковской сферы и статистика рекрутинговой компании HeadHunter. Так, в Новосибирске по количеству открытых вакансий с начала года данная отрасль находится на третьем месте (481 вакансия), уступая только продажам и информационным технологиям. В Иркутске и Красноярске специалисты в банковской сфере еще более востребованы на рынке, в этих городах отрасль «Банки, инвестиции, лизинг» занимает второе место. Однако общее количество вакансий по всем отраслям в Иркутске и Красноярске сравнительно небольшое. Например, в банковской сфере в Красноярске на данный момент открыто 244 вакансии, а в Иркутске – 175.

При этом женщин, желающих работать в банках, больше, чем мужчин, примерно 65% от общего количества присланных резюме – от представительниц прекрасного пола, отмечают представители компании HeadHunter.

«В среднем два-три человека претендуют в Сибири на одну вакансию в банковской сфере. При этом зарплаты в банках не самые высокие – порядка 25 000, – такова сумма среднего предложения по сфере. А вот соискатели хотели бы не меньше 30 000 рублей. Что касается самых популярных специализаций среди компаний сегодня – это привлечение клиентов, продажа финансовых продуктов и кредиты», — отмечает руководитель пресс-службы HeadHunter Сибирь Елана Таращук.