В феврале в Иркутске количество соискателей в IT-сфере выросло на 16% по сравнению с прошлогодними показателями за этот же месяц. Тем не менее, специалисты склонны отказываться от стабильности в пользу интересных проектов.

По данным HeadHunter, сфера информационных технологий сейчас остается одной из немногих, где правят бал не работодатели, а соискатели. На одну вакансию в Иркутске в этой сфере приходится два с половиной резюме. Для сравнения, по всему городу – пять резюме на одно предложение.

HeadHunter опросил компании и соискателей – по какому принципу они могут рассмотреть резюме и заинтересоваться вакансией. Оказалось, что для большинства работодателей (56%) обязательным условием является указание компании, для трети – указанная зарплата и условия работы, которые лучше расписать подробно. Подробное же описание коллектива компании (пол, возраст, хобби) отпугнет 12% «айтишников», отмечают аналитики.

Сама по себе компания и хорошие условия труда – не гарантия привлечения специалистов: большинство из них (83%) предпочтут интересный проект в неизвестной компании работе в крупной фирме над неинтересным проектом (17%). Такой выбор заметно отличает IT-специалистов от других соискателей, 47% из которых отдадут предпочтение стабильности.

Каждый десятый участник опроса уверен, что знаний, полученных во время учебы, может катастрофически не хватить. 43% видят единственный выход – пройти стажировку в крупной компании, сообщает пресс-служба сайта HeadHunter.