Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru в январе 2011 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Event-менеджер» в 12 городах России.

Появление профессии event-менеджера в России связано с развитием индустрии развлечений и профессиональных мероприятий. Их организацию все чаще доверяют специалистам из event-агентств, которые не только избавляют заказчиков от всех хлопот, но и обеспечивают должный уровень проведения мероприятия. В компетенцию event-менеджеров входит планирование, организация и проведение выставок, конференций, корпоративных праздников, включая разработку концепции и программы, формирование и контроль исполнения бюджета, координацию работы субподрядчиков, а также изучение эффективности проведенного мероприятия. Помимо этого event-менеджеры участвуют в обеспечении визовой поддержки участников международных мероприятий, составляют и оформляют презентации события.

Средние зарплаты, предлагаемые event-менеджерам московскими компаниями, составляют 40000 руб. В Санкт-Петербурге специалисты по организации и проведению мероприятий могут рассчитывать заработок около 32000 руб. В Казани и Омске event-менеджеры получают около 18000 руб. в месяц. Данные по другим городам, участвовавшим в исследовании, представлены ниже (см. таблицы).

Пробовать силы в event-индустрии могут выпускники и студенты факультетов менеджмента, рекламы и PR, имеющие опыт работы в сфере организации и проведения мероприятий не менее 1 года. Начинающие специалисты должны демонстрировать хорошие коммуникативные навыки, иметь опыт делового общения и обладать нестандартным творческим мышлением. Зарплата начинающих event-менеджеров в столице составляет от 20000 до 35000 руб., в городе на Неве – от 15000 до 28000 руб., в Казани – от 10000 до 16000 руб., в Омске – от 9000 до 16000 руб.

Вход в следующий зарплатный диапазон открыт event-менеджерам со стажем работы более 2 лет. Работодатели заинтересованы в специалистах, имеющих опыт взаимодействия с рекламными и выставочными агентствами, навыки организации маркетинговых и учебных мероприятий. Также пригодится умение создавать пресс-релизы. Помимо этого вакансии требуют от кандидатов хорошего знания event-рынка, практического маркетинга и event-менеджмента. Специалисты, соответствующие указанным требованиям, в Москве зарабатывают до 50000 руб., в северной столице – до 40000 руб., в Казани – до 24000 руб., в Омске – до 23000 руб.

На максимальный доход вправе претендовать менеджеры с опытом организации и проведения мероприятий более 3 лет, ранее участвовавшие в реализации масштабных проектов. Обязательно наличие портфолио и свободное владение английским языком. Заработок таких специалистов в Москве достигает 100000 руб., в Санкт-Петербурге – 80000 руб., в Казани – 50000 руб., в Омске – 45000 руб.

Согласно исследованию рынка труда, типичным представителем профессии event-менеджера является молодая женщина с высшим образованием. Специалисты в возрасте до 30 лет составляют 80% от общего числа соискателей. Представителей сильного пола среди event-менеджеров — 29%. Высшее образование имеют 74% кандидатов на эту должность. 39% event-менеджеров свободно владеют английским языком.

Регионы исследования: гг. Москва, Санкт-Петербург, Волгоград, Екатеринбург, Казань, Нижний Новгород, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Омск, Самара, Уфа, Челябинск.
Время проведения исследования: январь 2011 г.
Единица измерения: российский рубль.
Объект изучения: предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Event-менеджер».

Типичный функционал:
Планирование, организация и проведение мероприятий (выставки, конференции, корпоративные мероприятия):
— разработка концепций и программ мероприятий;
— составление и оформление презентаций;
— выбор и координация работы субподрядчиков;
— обеспечение визовой поддержки участникам при организации международных мероприятий;
— формирование и контроль бюджета мероприятий;
— анализ эффективности проведенных мероприятий.

Требования к позиции: тип занятости — полный рабочий день.

Уровень оплаты труда специалиста определяется благосостоянием компании, перечнем должностных обязанностей, опытом работы по специальности, уровнем развития профессиональных навыков.

Подробнее.

Цитировать эту статью на своём сайте или блоге


Просмотр для основного блока HTML:

< Предыдущая   Следующая >