В должностные обязанности директора по развитию входит разработка оперативных планов развития и контроль их выполнения, разработка мероприятий по поддержанию эффективности продаж, разработка новых и оптимизация существующих бизнес-процессов компании, организация и проведение переговоров с первыми лицами компаний, анализ рынка и конкурентной среды, планирование, оптимизация и контроль исполнения бюджета. Средняя зарплата директора по развитию в Иркутске составляет 50 000 рублей.

Соискатель без практических навыков работы на данной должности должен обладать высшим образованием и опытом работы на руководящей службе не менее 2 лет. От претендента требуется знание делопроизводство, владение программами 1С – Предприятие, Microsoft Word, Powerpoint, Excel, наличие опыта организации бизнес-процессов, а также наличие личного автомобиля. Начинающий специалист фактически выполняет функции менеджера по развитию, не имея возможности проводить самостоятельную политику. Жалованье такого специалиста колеблется от 30 до 45 тысяч рублей.

Средняя зарплата сотрудника с опытом работы на руководящей должности более 3 лет составляет 45-55 тысяч рублей. Наиболее востребованная вакансия в этой зарплатной категории – директор по развитию розничной сети. Такой работник должен знать специфику и особенности регионального рынка, иметь опыт открытия магазинов «с нуля», ведения переговоров на уровне первых лиц государственных и коммерческих предприятий, знать порядок разработки бизнес-планов, коммерческих условий, соглашений и договоров.

Кандидаты на место с уровнем зарплаты от 55 до 80 тысяч рублей имеют опыт работы на руководящей должности в торговле не менее пяти лет. Помимо опыта, часто отдельно оговаривается наличие у претендента высшего юридического и экономического образования. Опытный сотрудник также должен досконально знать рынок купли-продажи в регионе и уметь видеть перспективы его развития. При подборе сотрудника на вакансию работодатель прежде всего ориентируется на результативность кандидата, а значит — на рекомендации предыдущих работодателей.

Также при приёме на должность директора по развитию в Иркутске требуется знание этикета делового общения, коммуникабельность, работоспособность, организаторские способности, самостоятельность, стрессоустойчивость. Серьёзным плюсом для претендента на вакансию являются наличие водительских прав категории «B», готовность к частым командировкам и ненормированному рабочему дню. К плюсам профессии традиционно относят высокий уровень оплаты труда, к минусам – стрессовый характер работы и высокий личный уровень ответственности за результат.

Для сравнения, по данным портала Superjob.ru, среднее зарплатное предложение для директора по развитию в Москве составляет 170 000 руб., в Санкт-Петербурге — 153 000 руб., в Волгограде — 100 000 руб., в Воронеже — 100 000 руб., в Екатеринбурге — 130 000 руб., в Казани — 100 000 руб., в Красноярске — 135 000 руб., в Нижнем Новгороде — 115 000 руб., в Новосибирске — 120 000 руб., в Омске — 100 000 руб., в Перми — 115 000 руб., в Ростове-на-Дону — 115 000 руб., в Самаре 115 000 руб., в Уфе — 100 000 руб., в Челябинске — 115 000 руб. Таким образом, средняя заработная плата директора по развитию в Иркутске официально значительно ниже средних значений по России. Однако стоит учитывать, что основную часть доходов директор по развитию получает от различных бонусов, не входящих в зарплатную часть.